Codice della Privacy: i diritti dell’interessato
Il d.lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” rappresenta, dopo le novità della Carta di “Nizza” del 2000 in ambito europeo, una svolta nel riconoscimento del diritto alla protezione dei dati personali come “libertà”.Infatti il primo articolo del codice della Privacy afferma che “Chiunque ha diritto alla protezione dei dati personali che lo riguardano”.
Privacy sulla produzione dei dati personali avanti al Giudice…
Sulla base dell’art. 160 del Codice Privacy il quale enuncia : “ La validità, l’efficacia e l’utilizzabilità di atti, documenti e provvedimenti nel procedimento giudiziario basati sul trattamento di dati personali non conforme a disposizioni di legge o di regolamento restano disciplinate dalle pertinenti disposizioni processuali nella materia civile e penale” .
File porno scaricati sul pc aziendale: Il Garante privacy si pronuncia.
Il garante Privacy si è pronunciato su un ricorso da parte di un lavoratore che lamentava l’illecito trattamento dei dati personali conservati in una cartella interna al proprio pc aziendale .
Il datore di lavoro può “controllare” il suo subordinato? Il “si” della Cassazione penale…
La Cassazione Penale si pronuncia in merito alle videoriprese effettuate all’interno del posto di lavoro (nello specifico un bar ) dal datore di lavoro , per dimostrare il furto effettuato dalla cassiera; in particolare , essa si pronuncia sulla utilizzabilità a fini penali di suddette riprese stabilendo che, all’interno dello statuto dei lavoratori art. 4 e art. 38 si parla di accordo sindacale a fini di riservatezza degli stessi nello svolgimento della loro attività, “ma non implicano il divieto dei cd. controlli difensivi del patrimonio aziendale da azioni delittuose da chiunque provenienti. Pertanto in tal caso non si ravvisa inutilizzabilità ai sensi dell’articolo 191 Codice Procedura Penale di prove di reato acquisite mediante riprese filmate, ancorché sia perciò imputato un lavoratore subordinato”.
Azienda Vs Dipendente : sistemi informativi e privacy
Una dipendente di una s.r.l. si è rivolta al Garante privacy contestando la violazione del trattamento dei propri dati personali, poichè, rientrata in azienda dopo un periodo trascorso in cassa integrazione guadagni, è venuta a conoscenza del fatto che , durante la sua assenza, sarebbero stati effettuati accessi in maniera assolutamente indebita ad alcuni file (sia lavorativi che personali) contenuti nel computer dell’azienda concesso all’interessata per lo svolgimento del proprio lavoro.
SOCIETA’ ED AZIENDE COMMERCIALI ATTENZIONE!… DA OGGI SANZIONI PER IL TELEMARKETING .
Con una newsletter, num 332 del 10 Dicembre 2009, il Garante Privacy ribadisce che ” E’ vietato effettuare telefonate commerciali attraverso sistemi che determinano numerazioni casuali.Ancor più se gli abbonati vengono contattati con chiamate preregistrate.”
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