Un Consiglio Esecutivo per “UN WOMEN”
L’11 Novembre è nato il Consiglio esecutivo di “UN WOMEN”, un primo passo concreto per la definizione delle strategie comuni in tema di parificazione di diritti di genere. I 41 Paesi facenti parte del Consiglio sono divisi per categorie: 10 posti sono stati assegnati all’Africa, 10 posti all’Asia, 4 posti per l’Est-Europa, 5 per l’Ovest- Europa (Danimarca , Francia, Italia, Lussemburgo, Svezia), 5 posti per Ovest-Europa, 6 per i Paesi Latino-americani, 6 posti infine per i Paesi che hanno contribuito (Arabia Saudita,Gran Bretagna,Messico,Spagna, USA).
ANCHE IN PUGLIA LA RICHIESTA DELLE QUOTE ROSA E’ FORTE .
Il principio che è alla base delle cosiddette “Quote rosa”, prevede che la nomina da parte di un Sindaco dei membri del consiglio di amministrazione di una società in house interamente partecipata dal Comune debba osservare l’art. 51 cost.il quale enuncia il principio di pari opportunità. È questa l’argomentazione con cui il TAR Lecce – Sez. I – con sentenza n. 622/2010 è tornato ancora una volta sulla problematica delle c.d. “quota rosa” negli EE.LL., accogliendo il ricorso proposto da alcuni consiglieri comunali di minoranza acontro la delibera di nomina del Collegio sindacale di una società partecipata.
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