Il decreto-legge stabilisce in primo luogo che i contratti a tempo determinato del personale della scuola possono trasformarsi in rapporti di lavoro a tempo indeterminato solo nel caso di immissione in ruolo.

Garantisce, inoltre, forti tutele per i precari che l’anno scorso avevano un contratto annuale e sono rimasti quest’anno disoccupati: questi avranno la precedenza assoluta per le assenze temporanee dei titolari. In questo modo si potrà garantire al continuità didattica e lavorativa del personale.

Nel frattempo, i precari che percepiscono la disoccupazione possono essere impiegati percependo una indennità in progetti ad hoc e “di carattere straordinario” che possono durare fino a 8 mesi. I progetti possono essere promossi dalle scuole in collaborazione con le regioni.

La  possibilità di accedere alle supplenze è concessa anche a chi ha maturato lo scorso anno almeno sei mesi di supplenze.

Il decreto introduce, infine, controlli più stringenti per i  docenti precari che chiedono l’inserimento in graduatoria in una provincia diversa da quella di residenza usufruendo della legge  sui disabili. I certificati che attestano la disabilità vengano controllati sia nella provincia di residenza che in quella di destinazione.

Infine, un provvedimento anche per i candidati esterni intenzionati a sostenere l’esame di Stato: anche se risultano in possesso della promozione all’ultimo anno, dovranno sostenere un esame preliminare sulle materie previste dal piano di studi dell’ultimo anno.