La candidatura deve essere presentata agli uffici ed istituti competenti (di solito le università) rispettando i requisiti richiesti dal bando che ogni anno viene pubblicato sul sito della Corte Costituzionale e poi trasmesso alle università, secondo il diritto e il dovere di informazione. Recepite le candidature le istituzioni competenti in materia preselezionano la rosa dei candidati secondo i requisiti richiesti e trasmettoni i nominativi all’Amministrazione della Corte Costituzionale.

I requisiti che sono stati richiesti per l’anno 2010 sono: un’età massima di trent’anni; il conseguimento del diploma di laurea in giurisprudenza -o in altre lauree equipollenti ( non sono considerate le lauree triennali)- con votazione minima 105/110 ed una conoscenza adeguata di lingue straniere; l’attuale iscrizione ad un dottorato di ricerca, ad una scuola di specializzazione ovvero l’essere beneficiario di una borsa di studio, o in possesso di altri titoli equivalenti comunque rilasciati dalle Università su materie inerenti al diritto. In ogni caso tutti i candidati dovranno indicare nella domanda di partecipazione i titoli professionali e scientifici posseduti, con particolare riguardo a quelli concernenti le tematiche proprie del diritto costituzionale e della giustizia. Non  è possibile infine candidarsi se già in precedenza si è partecipato ad uno stage presso la Corte Costituzionale.

Eleonora Cordoni

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Anche se la Corte costituzionale ha ripristinato le competenze regionali, i contratti collettivi per la formazione esclusivamente aziendale del giovane assunto con contratto di apprendistato professionalizzante continueranno ad applicarsi. Grazie all’interpello 25 del 10 giugno il ministero del Lavoro risponde al quesito della  Federalberghi sulla corretta applicazione del comma 5 ter dell’arti-colo 49 del Dlgs 276/2003, di cui è stata dichiarata, con sentenza 176/2010, la parziale illegittimità rispetto agli articoli 117 e 120 della Costituzione.

Nel merito sono stati eliminati  dal testo quei termini che portavano ad escludere da ogni partecipazione alla formazione aziendale le regioni, alle quali spetta, invece, un ruo-lo di stimolo e di controllo dell’attività.